Fakta & statistik

Så ser den nya arbetsmarknaden ut.

En sammanställning av nyckelsiffror och bakgrund som visar varför trygghetssystemet behöver moderniseras. Samtliga siffror är hämtade från offentliga källor — se referenslistan nedan.

≈ 700 000

personer i Sverige beräknas vara aktiva i gig- och plattformsekonomin. [1]

≈ 115 000

personer — cirka 2 % av arbetskraften — arbetar via digitala plattformar enligt Riksdagens uppskattning. [2]

+52 % / år

var den genomsnittliga ökningen av antalet egenanställda i Sverige 2011–2016 (då ≈ 34 000 personer). [3]

1999

året Frilans Finans grundades — idag Sveriges största egenanställningsföretag. [4]

3x

gigekonomin globalt förväntas växa från $556.7B till $1,847B mellan 2024 och 2032 enligt WEF. Fler människor riskerar att hamna mellan stolarna. [10]

0

större reformer av socialförsäkringen har gjorts för att fullt ut omfatta uppdragsekonomin.

Obs: Begreppen ”frilansare”, ”egenanställd”, ”gig-arbetare” och ”kombinatör” överlappar och mäts olika i olika källor — exakta tal varierar därför mellan studier. Vi har valt siffror från de mest aktuella publika rapporterna.

Arbetsmarknaden har förändrats — systemen inte.

Sverige har en växande andel personer som inte har en klassisk tillsvidareanställning. De jobbar via uppdrag, korta kontrakt, egenanställning eller eget företag. Trots det baseras a-kassa, sjukförsäkring och föräldraförsäkring fortfarande på antagandet om en stabil månadslön från en arbetsgivare.[8][9]

Kombinatörer faller mellan stolarna.

Den som kombinerar deltidsanställning med uppdrag eller eget företagande behandlas ofta som två halva personer — inte en hel. Företagarna kallade dem redan 2012 för ”de osynliga kombinatörerna” och konstaterade att de är fler än personerna som enbart driver företag.[6]

AI-omställningen gör frågan akut.

När arbetsmarknaden ställer om kommer många nya kompetenser att levereras av frilansare och konsulter. Plattforms- och gig-arbetet växer snabbt men det rättsliga skyddet hänger inte med, vilket bland annat IFAU konstaterar i sin rapport om arbetstagarbegreppet.[7]

Problemen kommer bara att växa.

Med gigekonomin förväntad att tredubblas de kommande åren behöver Sverige ta hand om denna grupp redan nu. Trygghetssystemen måste moderniseras för att möta en arbetsmarknad som redan har förändrats.[10]

Källor

  1. [1] LO (2023): ”De oorganiserade — Gig-ekonomin och den fackliga anslutningen”. Länk
  2. [2] Riksdagen / Transportarbetaren (2024) om EU:s plattformsdirektiv. Länk
  3. [3] Novus & Egenanställningsföretagens Arbetsgivarorganisation, branschundersökning 2017. Länk
  4. [4] Frilans Finans — ”Frilans Finans 25 år”. Länk
  5. [5] Ekonomifakta, baserat på SCB: ”Försörjning och bidrag” (uppdaterad 2026-02-09). Länk
  6. [6] Företagarna (2012): ”De osynliga kombinatörerna”. Länk
  7. [7] IFAU Rapport 2025:1 — ”Digitala daglönare i gig-ekonomin”. Länk
  8. [8] Försäkringskassan (2025): ”Socialförsäkringen i siffror 2025”. Länk
  9. [9] Tankesmedjan Futurion (2017:1): ”Egenanställningar — den svenska partsmodellens ingenmansland”. Länk
  10. [10] World Economic Forum (2024): ”What gig economy workers say about their jobs”. Länk